Diminuer l'impact écologique de ses déplacements

Depuis de nombreuses années, les déplacements sur le territoire national sont en constante augmentation et ont un impact significatif sur les conditions de circulation et sur la qualité de l’air.
Face à ces nouveaux enjeux, le cadre législatif a évolué et incite désormais clairement les employeurs à promouvoir des outils et des solutions de mobilité alternative pour leurs collaborateurs.
Plusieurs lois et décrets ont ainsi permis de définir un cadre juridique, amenant les entreprises à s’engager dans une démarche de management de la mobilité pour les trajets domicile-travail, pour les déplacements professionnels, ainsi que pour les mouvements de leurs visiteurs et de leurs fournisseurs.

Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises regroupant au moins 100 salariés sur un même site et situées sur le territoire de Valence-Romans Déplacements, sont tenues d’élaborer un Plan Mobilité.

Pour les employeurs, l’élaboration et la mise en oeuvre d’un plan mobilité leur apportent les avantages suivants :

• Limiter la flotte automobile d’entreprise
• Réduire les coûts du foncier tout en améliorant l’accessibilité de son site
• Diminuer l’accidentologie des trajets domicile-travail et professionnels
• Promouvoir « l’image » de l’entreprise grâce à un engagement dans une démarche citoyenne et responsable
• Valoriser la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) par des actions concrètes et visibles

Pour les salariés, travailler au sein d’une entreprise ayant élaboré un plan mobilité leur permettra de :

• Réduire les frais occasionnés par les déplacements domicile-travail (en moyenne 6 100 €/an/voiture)
• Diminuer le stress, la fatigue et la perte de temps par un plus grand confort des déplacements
• Avoir un choix plus large de son mode de déplacement
• Accéder à son lieu de travail sans être tributaire des restrictions de circulation ou de difficultés d’approvisionnement en carburant
• Participer à un projet fédérateur et convivial dans l’entreprise et s’y sentir mieux intégré
• Valoriser son temps de déplacement

La mise en place d’un plan mobilité entraine donc des bienfaits pour les employeurs, les salariés et la collectivité : amélioration de la qualité de l’air, fluidité du trafic routier mais aussi productivité et santé des salariés.