Concevoir et animer ses formations

• Identifier les différentes étapes d’une formation format court
• Disposer d’outils afin de sécuriser ses interventions
• Obtenir des réponses opérationnelles sur des problématiques rencontrées

• Préparer se préparer

Rôle et compétences du formateur
Environnement et outils
Se conditionner

• Le déroulement d’une session de formation

Accueil des participants, le tour de table
Fixer un cadre, la présentation des objectifs, du programme
Animer et transmettre
Les fondamentaux de la communication, la prise de parole
en public, le comportement, la posture, la voix, le regard…
La gestion du groupe et les cas difficiles

• L’après formation

Evolution et mise à jour de vos modules
Exploitation des évaluations (prescription, offre de service…)