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Lieux & Dates

    • Romans : 26 novembre et 10 décembre 2018
    • Montélimar : 8 octobre et 12 novembre 2018
    • Livron : 24 septembre et 15 octobre 2018

Contact

Irène COUTURIER

04 75 48 72 21

Thématiques

Objectifs
Contenu

1 – Rôles et missions du maître d’apprentissage

  • Les droits et obligations des parties
  • La désignation du maître d’apprentissage, les conditions à remplir
  • Les 3 dimensions du rôle de maître d’apprentissage et ses responsabilités
  • Les styles de tutorat

2 – La pédagogie de l’alternance

  • Les 3 partenaires : les rôles et les engagements
  • L’alternance interactive
  • La coordination et le suivi avec le CFA : échanges réguliers et utilisation des outils de communication.

3 – Le recrutement et le management de l’apprenti

  • L’analyse des besoins de l’entreprise : à court, moyen et long terme, les conséquences en termes de GRH
  • Les étapes du recrutement
  • Le repérage des formations possibles, des modalités (appui du CAD)
  • Les apprentis handicapés, la non -discrimination
  • L’accueil et l’intégration du jeune
  • L’apprenti adolescent en formation et les caractéristiques de l’adolescence
  • Les techniques pour communiquer avec son apprenti et agir sur sa motivation

4 – La responsabilité formative du maître d’apprentissage

La transmission du savoir-faire :

  • Les différentes pratiques pédagogiques
  • Les difficultés d’apprentissage rencontrées par les apprentis
  • Les conseils pour assurer au mieux sa fonction de formateur

Evaluer la progression de son apprenti :

  • Les objectifs de l’évaluation
  • Les différents modes d’évaluation

5 – La stratégie de réussite de l’apprenti

  • L’individualisation du parcours de formation
  • Les stratégies de réussite : reconnaissance, valorisation…
  • La modulation
  • L’apprentissage et le handicap
  • La mobilité des apprentis

6 – La prévention et la gestion des conflits

  • Les droits et obligations des parties : rappel
  • Les attitudes et postures à adopter en tant que maître d’apprentissage
  • La médiation
  • La résiliation du contrat

7 – La sante et la sécurité au travail

  • Les responsabilités et les obligations
  • Les outils de prévention des risques professionnels, notamment les risques psycho-sociaux

ATTENTION
La prime de soutien à la formation du maître d’apprentissage de la Région Rhône Alpes d’un montant de 650€ (pour un contrat de niveau V) et 350 € (pour un niveau IV) ne peut être versée qu’à la personne déclarée sur le contrat.
Délais de réalisation de cette formation : entre 3 mois avant le début du contrat et 1 an après selon le nombre d’année du contrat.
L’aide sera versée au vu de l’attestation fournie par l’organisme de la formation.

Je suis intéressé(e), veuillez me recontacter :