intégration collaborateur handicapé Télécharger la fiche détaillée

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Thématiques

Objectifs
  • Découvrir le monde du handicap
  • Mettre en place un processus d’intégration et prendre conscience des enjeux
Contenu
  • Mieux se connaître et connaître son mode relationnel
    • Connaître les préjugés sur le handicap, savoir se positionner
    • Percevoir les différences et maîtriser sa communication
    • Centrer son attention et améliorer sa capacité d’accueil
  • Connaître les enjeux d’une intégration réussie
    • Préparer l’arrivée d’un salarié en situation de handicap
    • Déterminer les enjeux pour le service et le nouveau collaborateur
    • Intégrer durablement
    • Etre attentif aux difficultés
    • Ajuster les aménagements en cours de vie professionnelle
    • Former pour accompagner l’évolution
  • Mieux maitriser les attentes des nouveaux collaborateurs
    • Sensibiliser
    • Identifier les risques de démotivation
  • Démarrer efficacement l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
    • Mettre à l’aise le salarié
    • L’accueil dans l’équipe
  • Identifier les différentes formes que peut prendre l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
    • Préparer l’accueil
    • Journée d’intégration
  • Evaluer le dispositif d’intégration
    • Les missions du tuteur
    • Formation au tutorat
    • Les premiers mois
    • Rester vigilant pendant la prise de poste
    • Détecter les difficultés le plus tôt possible

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